Περιγραφή

Η βιομηχανία μπισκότων, δημητριακών & λοιπών τροφίμων ΒΙΟΛΑΝΤΑ Α.Ε., μία από τις δυναμικότερες εταιρείες στον κλάδο των ταχέως κινούμενων καταναλωτικών αγαθών, επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Διευθυντή/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Manager) με εμπειρία για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο/η κατάλληλος/η Διευθυντής/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος/η για την εύρυθμη λειτουργία του Τμήματος HR της εταιρείας, για την πρόβλεψη των αναγκών σε προσωπικό, για την αναζήτηση των κατάλληλων υποψηφίων, τη διενέργεια συνεντεύξεων έως και την τελική επιλογή τους. Αν διαθέτετε τις απαραίτητες δεξιότητες που χρειάζονται και έχετε πάθος για τη διαχείριση του ανθρώπινου προσωπικού, θα χαρούμε πολύ να σας γνωρίσουμε και να σας εντάξουμε στην ομάδα μας.

Αρμοδιότητες

Οι αρμοδιότητες που θα έχει ο/η Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Manager) είναι:

• Πρόβλεψη των αναγκών στελέχωσης της εταιρείας σε προσωπικό βάσει των σχεδίων ανάπτυξής της
• Παρακολούθηση όλου του κύκλου προσλήψεων, από την αγγελία έως την επικοινωνία και τη συνέντευξη με τους υποψηφίους. Διενέργεια συνεντεύξεων και εξασφάλιση έγκαιρης και ομαλής διεξαγωγής της διαδικασίας πρόσληψης.
• Εφαρμογή στρατηγικών ανάπτυξης του προσωπικού με προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης.
• Υποστήριξη και εφαρμογή συστήματος μέτρησης απόδοσης των εργαζομένων έναντι της ετήσιας στοχοθέτησης και στα πλαίσια της στρατηγικής κατεύθυνσης της εταιρείας.
• Τήρηση αρχείου για μελλοντικές προσλήψεις από υποψηφίους που έχουν κάνει ήδη αίτηση ή άλλους που έχουν προταθεί στην επιχείρηση
• Διοργάνωση εκδηλώσεων στελέχωσης για αύξηση προβολής της εταιρείας
• Έκδοση μισθοδοσίας και αποδείξεων πληρωμής. Διαχείριση όλων των λογιστικών γεγονότων (μισθοδοσία, δώρα, άδειες, προσλήψεις, αποχωρήσεις, κλπ.) που απορρέουν από τις αρμοδιότητες της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, στο πληροφοριακό σύστημα της εταιρείας. .
• Επικοινωνία με ασφαλιστικά ταμεία και δημόσιες υπηρεσίες για την παρακολούθηση και ενημέρωση τυχόν αλλαγών στην εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία
• Σύνταξη συμβάσεων εργασίας, προσλήψεων, αποχωρήσεων, βεβαίωσης αποδοχών, κ.λπ.
• Διαχείριση αρχείου εργαζομένων και προγραμμάτων εργασίας. Συνεχής παρακολούθηση & ενημέρωση αρχείου εργαζομένων σχετικά με αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης ή/και με αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία
• Διαχείριση και εκτέλεση όλων των προβλεπόμενων διεργασιών με Εργασιακή Αρχή (Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ)
• Επίλυση προβλημάτων που προκύπτουν σχετικά με τη μισθοδοσία
• Διαχείριση ασφαλιστικών προγραμμάτων υγείας & ζωής
• Προώθηση κουλτούρας ασφάλειας σε όλο το προσωπικό

Απαιτήσεις

Ο/η Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Manager) που θα στελεχώσει την εταιρεία μας θα πρέπει να διαθέτει:

• Εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
• Άριστη γνώση του εργατικού δικαίου και της μισθοδοσίας
• Γνώση σε όλο το φάσμα των τεχνικών και των εργαλείων ανεύρεσης υποψηφίων
• Καλές οργανωτικές δεξιότητες, εμπειρία και ικανότητες στη διαχείριση χρόνου. Προσήλωση στο αποτέλεσμα. Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία, τις διαπροσωπικές σχέσεις και την διαχείριση ομάδων.
• Πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη Διοίκηση Επιχειρήσεων
• Μεταπτυχιακό στον κλάδο του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) ή σε συναφές αντικείμενο θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν
• Άριστη γνώση αγγλικών, πολύ καλή γνώση χειρισμού υπολογιστών και των εφαρμογών του MS Office

Παροχές

Η εταιρεία μας παρέχει:

• Ικανοποιητικές αποδοχές ανάλογες προσόντων και εμπειρίας
• Πλήρη ασφάλιση
• Ένα άνετο και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον
• Ευκαιρίες εξέλιξης

Συνεχόμενη επαγγελματική επιμόρφωση