Junior HR Specialist
Job post no longer accepts applications
501-2000
Automotive
a month ago
Posted datea month ago
Human ResourcesJob category
Human ResourcesΟ Όμιλος Σφακιανάκη, με ηγετική θέση στην ελληνική αγορά του αυτοκινήτου, στα πλαίσια ανάπτυξης των δραστηριοτήτων του, αναζητά νέο μέλος για την ομάδα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού:
Junior HR Specialist
Βασικές αρμοδιότητες:
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
- Εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τις εθνικές και ευρωπαϊκές νομοθεσίες και κανονισμούς υγιεινής και ασφάλειας.
- Διενέργεια εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ενημέρωση των εργαζομένων για θέματα ασφάλειας.
- Εξασφάλιση της συντήρησης των κτιρίων και του εξοπλισμού, καθώς και της ασφαλούς και αποτελεσματικής λειτουργίας των εγκαταστάσεων.
- Συντονισμός της μετακίνησης προσωπικού και των ανακατατάξεων γραφείων.
- Υποστήριξη της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων μέσω διάφορων πρωτοβουλιών.
- Συντονισμός δράσεων EKE και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων.
- Υποστήριξη σε δράσεις και εκδηλώσεις που αναπτύσσουν την εργασιακή δέσμευση.
- Συμμετοχή σε διαδικασίες προσέλκυσης, εύρεσης και διαχείρισης των κατάλληλων υποψηφίων για τη στελέχωση θέσεων στις εταιρίες του ομίλου.
- Διατήρηση και ενημέρωση αρχείων και συστημάτων HR.
- Συμμετοχή στην ενημέρωση & τήρηση Οργανογραμμάτων Ομίλου.
Απαιτούμενα Προσόντα:
- Πτυχίο ΑΕΙ/ΤΕΙ Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Υγιεινή και Ασφάλεια.
- Προηγούμενη εμπειρία 2-3 έτη σε ρόλο HR ή/και διαχείρισης εγκαταστάσεων.
- Άριστη χρήση H/Y (MS Office).
- Άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας (γραπτό και προφορικό επίπεδο).
- Καλή γνώση της νομοθεσίας περί υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.
Παροχές Εταιρίας:
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών & παροχών.
- Δυναμικό & σύγχρονο περιβάλλον εργασίας.
- Συνεχής εκπαίδευση και ανάπτυξη.
- Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
JOB SUMMARY