PLANT HR SUPERVISOR

Η ΦΛΩΡΙΔΗΣ ΚΡΕΑΤΑ Α.Ε., εταιρεία εμπορίας κρέατος, αναζητά HR Supervisor
για να αναλάβει τη συνολική διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας,
λειτουργώντας ως σύνδεσμος μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης.

Περιγραφή Θέσης:

Ο/Η HR Supervisor θα είναι υπεύθυνος/η για τη διαχείριση του ανθρώπινου
δυναμικού των Κεντρικών Γραφείων και του εργοστασίου της εταιρείας,
διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία των HR διαδικασιών, την υποστήριξη των
εργαζομένων και την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας. Ο ρόλος περιλαμβάνει τη
διαχείριση των εργασιακών σχέσεων, τη στελέχωση προσωπικού και τη διασφάλιση
ενός οργανωμένου και αποδοτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Κύριες Αρμοδιότητες:

•  Λειτουργεί ως σημείο επαφής μεταξύ εργαζομένων και Διοίκησης, επιλύοντας
  ζητήματα και υποστηρίζοντας τη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος.
•  Οργανώνει και διαχειρίζεται τις διαδικασίες πρόσληψης, διαλογής
  βιογραφικών, συνεντεύξεων και ένταξης νέων εργαζομένων.
•  Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και διαδικασίες HR, καθώς και
  την ορθή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
•  Παρέχει συμβουλευτική και καθοδήγηση για HR θέματα, ειδικά για
  αλλοδαπούς εργάτες και τις διαδικασίες που απαιτούνται (έγγραφα, άδειες
  παραμονής κ.λπ.).
• Διοργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα και δράσεις για την ανάπτυξη των
  εργαζομένων.
• Τήρηση και επικαιροποίηση αρχείων προσωπικού, συμβάσεων,
  παρουσιολογίων και διαδικασιών μισθοδοσίας.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή
  συναφές αντικείμενο.
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5-8 ετών σε HR ρόλο, ιδανικά σε βιομηχανικό
  περιβάλλον.
•  Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπινου
  δυναμικού.
•  Εξαιρετικές επικοινωνιακές, οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες.
• Ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον και διαχείρισης πολλαπλών
  αρμοδιοτήτων.
•  Πολύ καλή γνώση MS Office και HRM συστημάτων.
• Γνώση Αγγλικών σε καλό επίπεδο (γραπτά και προφορικά).
  Παροχές Εταιρείας:
•  Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών, αναλόγως εμπειρίας.
•  Σταθερό εργασιακό περιβάλλον και προοπτικές εξέλιξης.

Ευκαιρίες εξέλιξης σε ένα αναπτυσσόμενο περιβάλλον