ΗR Generalist – Κλάδος Εστίασης

Μεγάλη εταιρεία στον κλάδο της εστίασης αναζητά HR Generalist για να αναλάβει τη διαχείριση και περαιτέρω ανάπτυξη του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.

Κύριες Αρμοδιότητες:

• Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών HR που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρησιακούς στόχους.
• Διαχείριση όλων των λειτουργιών του τμήματος (προσλήψεις, εκπαίδευση, αξιολόγηση, μισθοδοσία, εργασιακές σχέσεις).
• Καθοδήγηση και ανάπτυξη των εργαζομένων μέσω στοχευμένων προγραμμάτων εξέλιξης.
• Εξασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές της εταιρείας.
• Βελτίωση του εργασιακού κλίματος και προώθηση μιας ισχυρής κουλτούρας εταιρικής ταυτότητας.
• Ανάπτυξη και εφαρμογή διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης και συστημάτων επιβράβευσης.
• Διαχείριση θεμάτων οργανωσιακής αλλαγής και ανάπτυξης.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση, ιδανικά στον χώρο της εστίασης ή του retail.
• Πτυχίο σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή κλάδο (Μεταπτυχιακός τίτλος θα εκτιμηθεί).
• Εμπειρία στη διαχείριση μεγάλης κλίμακας εργατικού δυναμικού.
• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR.
• Ικανότητα επικοινωνίας, διαπραγμάτευσης και καθοδήγησης ομάδων.
• Εξοικείωση με HR συστήματα και τεχνολογίες (HRMS, applicant tracking systems κ.λπ.).

Άριστη γνώση Αγγλικών και χρήσης MS Office.

Προσφέρεται:

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.
• Δυνατότητα επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
• Συμμετοχή στη στρατηγική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.