Ο Υπάλληλος Μισθοδοσίας της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση, την καταχώρηση και τον έλεγχο της μισθοδοσίας της συγκεκριμένης Διεύθυνσης, καθώς και τη διαχείριση μετακινήσεων, μεταβολών και τη μηνιαία ενημέρωση των συνεργαζόμενων Διευθύνσεων.

Βασικές Αρμοδιότητες

• Ενημέρωση και διαχείριση του συστήματος μισθοδοσίας με τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις και τις πληροφορίες των εργαζομένων (π.χ., μισθολογικές μεταβολές, μεταβολές προσωπικών στοιχείων)
• Ενημέρωση και διαχείριση του συστήματος ωρομέτρησης σχετικά με το ωράριο εργασίας, την υπερωριακή απασχόληση, τις ημερήσιες και ολιγόωρες άδειες και τις αργίες, κυρίως για εργαζόμενους σε καθεστώς απασχόλησης κυλιόμενων βαρδιών
• Ενημέρωση και διαχείριση του συστήματος ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με την ανθρωποδύναμη (προσλήψεις/αποχωρήσεις), την οργάνωση και τα εργασιακά στοιχεία των εργαζομένων
• Διαχείριση και καταχώριση δεδομένων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ όπως:
  • Προσλήψεις – αποχωρήσεις
  • Τροποποιήσεις ωραρίων και υπερωριακής απασχόλησης
  • Μισθολογικές Μεταβολές
• Διασφάλιση της ορθής ασφάλισης των εργαζομένων (έλεγχος στοιχείων ασφάλισης ΑΠΔ, σύνταξη & αποστολή δελτίων μεταβολής στον ΕΦΚΑ)
• Δημιουργία αναφορών και στατιστικών δεδομένων σχετικά με τη
  • Μισθοδοσία
  • Υπερωριακή απασχόληση
  • Άδειες/Απουσίες
• Συνεργασία με άλλες Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού για τον ορθό υπολογισμό της μισθοδοσίας
• Διευθέτηση αποριών, θεμάτων ή προβλημάτων των εργαζομένων σχετικά με την αμοιβή, τις κρατήσεις, τις υπερωρίες κ.λπ.

Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ ή ΑΤΕΙ Οικονομικής/ Διοικητικής κατεύθυνσης 
• Τουλάχιστον 4 έτη εμπειρίας σε θέσεις μισθοδοσίας
• Γνώση συστήματος SCAN HRMS
• Άριστη γνώση Αγγλικής γλώσσας (γραπτή και προφορική)
• Άριστη γνώση MS Office Excel & Powerpoint

Δεξιότητες:

• Αναλυτικός τρόπος σκέψης
• Εστίαση στη λεπτομέρεια
• Ανεπτυγμένες επικοινωνιακές δεξιότητες
• Οργανωτικές δεξιότητες και συνέπεια