Κύρια καθήκοντα:

• Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την Εργατική Νομοθεσία και της ορθής τήρησης των πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας.
• Διαχείριση της διαδικασίας προσέλκυσης, επιλογής, πρόσληψης και ένταξης ταλέντων σε μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρία.
• Παροχή συμβουλευτικής καθοδήγησης σε θέματα HR, όπως αξιολογήσεις, επιδόσεις και βελτιώσεις.
• Συνεργασία με τη Διοίκηση της εταιρίας για την υλοποίηση θεμάτων στρατηγικής σημασίας για την εταιρία.
• Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και υποστήριξη των εργαζομένων σε θέματα ευημερίας και δέσμευσης.
• Καλλιέργεια και διατήρηση ενός υγιούς και θετικού εργασιακού περιβάλλοντος εργασίας.
• Διαχείριση και ανάπτυξη διαφόρων HR Projects και συστημάτων.
• Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγική αμοιβών και παροχών.

 Απαραίτητα Προσόντα:

• Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς κλάδου.
• Εμπειρία 5 ετών σε αντίστοιχη θέση σε μεγάλου μεγέθους παραγωγική εταιρία στον κλάδο του τροφίμου. 
• Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των καλύτερων πρακτικών HR.
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας.
• Γνώση προγράμματος μισθοδοσίας Pylon της Epsilon Net. 
• Άλλα ειδικά προσόντα, π.χ., γνώση HR λογισμικού. 

Δεξιότητες:

• Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
• Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
• Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.

Η εταιρία προσφέρει: 

• Ομαδική ασφάλιση.  
• Εταιρικό κινητό.
• Ετήσιο BONUS επίτευξης στόχων.
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.