H HATZI FILAX GROUP, κορυφαία εταιρεία εκπαίδευσης και συμβουλευτικής HR, αναζητά για πελάτη της, με πλήρη απασχόληση, έναν ή μία

                                                                   HR Manager

Αρμοδιότητες

• Εποπτεία της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, εξασφαλίζοντας την αποτελεσματική οργάνωση και υλοποίηση των καθημερινών λειτουργιών.
• Διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και των εσωτερικών κανονισμών μέσω στρατηγικής εφαρμογής HR πολιτικών και διαδικασιών.
• Ενημέρωση αρχείων εργαζομένων, παρακολούθηση οργανωτικών αλλαγών και διαχείριση HR πληροφοριακών συστημάτων για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών.
• Δημιουργία αγγελιών, επιλογή υποψηφίων, συνεντεύξεις και συνεργασία με άλλες Διευθύνσεις για την κάλυψη αναγκών. Σχεδιασμός και υλοποίηση ομαλού onboarding για νέους εργαζόμενους.
• Καθορισμός εκπαιδευτικών αναγκών και υλοποίηση προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων.
• Εφαρμογή και διαχείριση του συστήματος αξιολόγησης απόδοσης, υποστηρίζοντας την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων.
• Παροχή καθοδήγησης σε εργαζομένους και διοικητικά στελέχη για εργασιακά ζητήματα και πολιτικές HR.
• Συμβουλευτική σε θέματα στρατηγικής HR για την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο (BSc). Μεταπτυχιακό (MSc) στον τομέα HR θεωρείται επιπλέον πλεονέκτημα.
• Προϋπηρεσία 3-5 χρόνια σε αντίστοιχη θέση HR Management, με αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και στρατηγικών HR.
• Χρήση HRMS και εργαλείων ψηφιακής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
• Εμπειρία στη διαχείριση εργατικής νομοθεσίας, μισθοδοσίας και παροχών.

Προσωπικά Χαρακτηριστικά

• Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων και επίλυσης προβλημάτων.
• Αξιοπιστία, υπευθυνότητα, ηθική και συνέπεια.
• Εχεμύθεια και διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Ομαδικό πνεύμα και συνεργατικότητα.

Παροχές

• Σύγχρονο, δυναμικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον.
• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και επιπλέον παροχών.
• Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης.