H alfa «ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Δ. ΚΟΥΚΟΥΤΑΡΗΣ ΑΕΒΕ», με ηγετική θέση στην αγορά της κατεψυγμένης ζύμης, αναζητεί υπάλληλο ΗR Generalist, Northern Greece για εργασία πλήρους απασχόλησης, με έδρα την Κοζάνη.

Κύριες Αρμοδιότητες:  

• Employee Relations: Παροχή υποστήριξης στους εργαζομένους για θέματα καθημερινότητας, επίλυση συγκρούσεων και ενίσχυση θετικού εργασιακού κλίματος.
• Παροχές: Διαχείριση προγραμμάτων παροχών και πακέτων αποδοχών.
• Προσλήψεις: Συντονισμός και διεξαγωγή διαδικασιών πρόσληψης, συνεντεύξεων, και επιλογής κατάλληλων υποψηφίων.
• Υγεία & Ασφάλεια: Εφαρμογή διαδικασιών υγείας και ασφάλειας, οργάνωση εκπαιδεύσεων και διασφάλιση της συμμόρφωσης.
• Μάθηση & Ανάπτυξη: Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
• Δείκτες Απόδοσης (KPIs): Παρακολούθηση, ανάλυση και βελτιστοποίηση δεικτών απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού.
• Εφαρμογή Πολιτικών: Ανάπτυξη, εφαρμογή και επικοινωνία πολιτικών και διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Συμμόρφωση: Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, τον GDPR και άλλους σχετικούς κανονισμούς.
• Διαχείριση Απόδοσης: Υποστήριξη της διαδικασίας αξιολόγησης απόδοσης, καθορισμός στόχων και εντοπισμός τομέων βελτίωσης.
• HRIS: Ενημέρωση και συντήρηση του συστήματος HRIS, εξασφαλίζοντας την ακρίβεια και την αξιοπιστία των δεδομένων.
• Reporting: Δημιουργία τακτικών αναφορών για δείκτες Ανθρώπινου Δυναμικού (π.χ. αποχωρήσεις, παραμονή, απουσίες κτλ).
• Ποικιλομορφία & Συμπερίληψη (DEI): Προώθηση πρωτοβουλιών για ποικιλομορφία και συμπερίληψη, διασφάλιση δίκαιων διαδικασιών πρόσληψης.
• Διαχείριση Αλλαγών: Υποστήριξη οργανωτικών αλλαγών με επικοινωνία και εκπαιδεύσεις.
• Onboarding & Offboarding: Διασφάλιση ομαλής ένταξης νέων εργαζομένων και σωστής διαδικασίας αποχώρησης, περιλαμβανομένων συνεντεύξεων εξόδου.

Τεχνικές Γνώσεις/ Δεξιότητες: 

• Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές αντικείμενο.
• Εμπειρία τουλάχιστον 3-5 ετών σε παρόμοια θέση.
• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας.
• Γνώση συστημάτων HRIS και μισθοδοσίας.
• Άριστη χρήση MS Office και εργαλείων ανάλυσης δεδομένων.
• Δεξιότητες επικοινωνίας και ομαδικότητας.
• Άριστη γνώση στην Αγγλική γλώσσα.

Soft Skills:  

1. Επικοινωνιακές Δεξιότητες

• Ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας με εργαζομένους, διοίκηση και εξωτερικούς συνεργάτες.

1. Ενσυναίσθηση

• Κατανόηση και υποστήριξη των αναγκών και των συναισθημάτων των εργαζομένων.

1. Επίλυση Προβλημάτων

• Δυνατότητα αναγνώρισης, ανάλυσης και επίλυσης ζητημάτων με γρήγορο και αποτελεσματικό τρόπο.

1. Ομαδικότητα

• Συνεργασία με διαφορετικές ομάδες και τμήματα για την επίτευξη κοινών στόχων.

1. Διαχείριση Χρόνου

• Ικανότητα προτεραιοποίησης καθηκόντων και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.

1. Διαπραγματευτικές Δεξιότητες

• Επιδεξιότητα στη διαχείριση συζητήσεων και εξεύρεση κοινών λύσεων.

1. Ευελιξία & Προσαρμοστικότητα

• Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και αντιμετώπισης προκλήσεων σε δυναμικά περιβάλλοντα.

1. Ηγετικές Ικανότητες

• Καθοδήγηση και υποστήριξη των εργαζομένων και διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος.

1. Προσοχή στη Λεπτομέρεια

• Διασφάλιση ακρίβειας και πληρότητας σε όλες τις εργασίες, όπως μισθοδοσία και αναφορές.

1. Διαχείριση Συγκρούσεων

• Επιδεξιότητα στη διαχείριση και επίλυση συγκρούσεων με επαγγελματισμό και αντικειμενικότητα.

Όλα τα βιογραφικά αντιμετωπίζονται με αυστηρή εμπιστευτικότητα. Η εταιρεία θα επικοινωνήσει μόνο με υποψήφιους με βιογραφικά που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και κριτήρια.