Κύριες Αρμοδιότητες:

• Προετοιμασία και διαχείριση εγγράφων ανθρώπινου δυναμικού
• Διαχείριση εργαζομένων (προσλήψεις, αποχωρήσεις, λήξεις συμβάσεων, μεταβολές εργασιακών σχέσεων κτλ), μέσω ΕΡΓΑΝΗ
• Επεξεργασία εφαρμογής ωρομέτρησης , δεδομένα για τον υπολογισμό μισθοδοσίας.

• Συμμετοχή στη διαδικασία μισθοδοσίας, συλλέγοντας πληροφορίες για ωράρια εργασίας , άδειες ασθενείας, αποχωρήσεις, κ.λπ..
• Παρακολούθηση τήρησης προγραμμάτων εργασίας, αδειών, αιτήσεων κλπ

Απαραίτητα Προσόντα:

• Επιθυμητή προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.
• Επιθυμητή η γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών προσλήψεων.
• Χρήση εφαρμογών / προγραμμάτων ΕΡΓΑΝΗ
• Επιθυμητή γνώση SCAN HRMS.
• Οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών.
• Άριστη γνώση Η/Υ και MS Office.